Seminario Transnazionale Delle İmprenditrici in Start Up - Roma 20-24 Novembre 2017

Seminario Transnazionale Delle İmprenditrici in Start Up - Roma 20-24 Novembre 2017

Seminario Transnazionale Delle İmprenditrici in Start Up - Roma 20-24 Novembre 2017

Seminario Transnazionale Delle İmprenditrici in Start Up - Roma 20-24 Novembre 2017

Seminario Transnazionale Delle İmprenditrici in Start Up - Roma 20-24 Novembre 2017

Kick off Meeting - Mortagua PORTUGAL 19-20 January 2017

Kick off Meeting - Mortagua PORTUGAL 19-20 January 2017

Kick off Meeting - Mortagua PORTUGAL 19-20 January 2017

Kick off Meeting - Mortagua PORTUGAL 19-20 January 2017

Kick off Meeting - Mortagua PORTUGAL 19-20 January 2017

EmpowerWOMENt L’engagement des Femmes Dans la Création D’entreprises à Travers l’accompagnement Vers l’entrepreunariat Réussi

Afin d’expliquer les trois priorités sur lesquelles se basent le projet, il est utile de présenter des données extraites de documents de politiques publiques datant de 2014.
Les femmes constituent 52% de la population européenne mais ne représentent qu’un tiers des autoentrepreneurs et entrepreneurs de l’UE. Elles incarnent donc un large potentiel entrepreunarial inexploité. Quand elles établissent leur entreprise, les femmes font face à plus de difficultés que les hommes parmis lesquelles l’accès au financement, à la formation et au réseau ainsi que la conciliation entre le travail et la famille.
Les potentielles femmes entrepreuneures doivent prendre conscience de la variété des ressources disponibles dont les programmes d’aide et d’accompagnement à la création d’entreprise et les diverses opportunités de financement exsistantes.
En 2009, la Commission Européenne a inauguré le Réseau européen des ambassadeurs pour l’entrepreunariat des femmes (European Network of Female Entrepreneurship Ambassadors) afin de servir de modèle d’inspiration pour les potentielles femmes entrepreneures. Cette initiative a également abouti à la création en 2011 du Réseau européen des mentors pour les femmes entrepreueneures (European Network of Mentors for Women Entrepreneurs) qui conseille bénévolement les femmes qui créent et développement leur entreprise. En 2012, la Commission a également rédigé une Proposition afin d’augmenter la parité dans les conseils d’administration des entreprises. Si participer à un conseil d’administration demande des compétences précises parfois différentes de celles demandées pour créer une entreprise, une augmentation des femmes dans les postes de haute direction peut servir comme modèle pour les autres femmes en général. Effectivement, la visibilité d’un plus grand nombre de femmes qui ont réussi professionellement démontre aux autres femmes qu’elles ont de grandes chances de succès sur le marché du travail.
Entrepreunariat 2020 : le plan d’action de la Commission Européenne
Environ 50% des entreprises nouvellement créees font faillite avant cinq ans. Effecticement, les entreprises manquent souvent d’un écosystème qui leur permette de se développer. Si nous souhaitons que les entrepreuneurs européens contribuent à hauteur de leur potentiel à la croissance économique, il est nécessaire de dédier plus de ressources pour les aider à surpasser cette période.
Entrepreunariat 2020 : le plan d’action de la Commission Européenne
Etant donné le grand nombre de chercheurs d’emploi en Europe, l’aide à l’entrepreunariat doit devenir une priorité pour encourager la création d’entreprises comme une solution au problème du chômage.
L’appui au développement des entreprises doit inclure des informations signalisant et donnant accès aux services d’assistance, d’accompagnement, de conseil, de tutorat et de mentorat entrepreunarial. Cette assistance peut aussi s’étendre à la mise à disposition de certaines compétences particulières (repérage, élaboration d’un business plan, gestion financière, vente et marketing) soit informellement (systèmes de mentorship) soit formellement à travers l’offre de cours. L’appui doit se concentrer sur des groupes à fort potentiel (personnes au chômage ayant des compétences professionnelles, femmes et jeunes) et doit se baser sur la coopération entre les services d’accompagnement à la recherche d’emploi, d’appui aux entreprises et d’appui au financement. Le but est d’aider les personnes sans emploi à effectuer une transition vers l’auto emploi, d’augmenter la durabilité de leur entreprise et de former des groupes d’appui avec ceux qui ont besoin de ressources aditionnelles pour développer leur idée ou qui ne sont pas insérés dans les cercles traditionnels d’accompagnement à la création d’entreprise.
Les effets de responsabilisation, de valorisation et d’engagement dans le projet seront impulsionnés par des activités de regroupement, de rencontres et de mises en contact dans lesquelles les femmes sont co-responsables de l’organisation. Ces activités seront extrêmement orientées vers la construction de lien communautaire.
Ce projet est co-fondé avec la Commission Européenne à travers le programme Erasmus + pour une durée de 24 mois.
Pour plus d’information sur le projet EmpowerWOMENt vous pouvez consulter la section " A Propos"


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